Додаток  4
до Галузевої угоди між Державним агентством водних ресурсів України і Профспілкою працівників агропромислового комплексу України на 2011-2013 роки

П Е Р Е Л І К
та розміри доплат і надбавок до тарифних ставок, окладів і
посадових окладів працівників госпрозрахункових  підприємств
Найменування доплат і надбавок	Розміри доплат і надбавок	
ДОПЛАТИ:	
За суміщення професій (посад) 	доплати одному працівнику максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками і окладами суміщуваних посад працівників 	
За розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт 	доплати одному працівнику максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками і окладами, які могли б виплачуватися за умови додержання нормативної чисельності працівників	
За виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника 	до 100 відсотків тарифної ставки (окладу, посадового окладу) відсутнього працівника 	
За роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці	за роботу у важких і шкідливих умовах праці – 4, 8 та 12 відсотків, за роботу в особливо важких і особливо шкідливих умовах праці – 16, 20 і 24 відсотків тарифної ставки (окладу, посадового окладу) 	
За інтенсивність праці робітників	до 12 відсотків тарифної ставки	
За роботу у вечірній час – з 18 до  22 годин (при багатозмінному режимі роботи) 	20 відсотків годинної тарифної ставки (окладу, посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час	
За роботу у нічний час	від 35 до 40 відсотків годинної тарифної ставки (окладу, посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час	
На період освоєння нових норм праці 	підвищення відрядних розцінок до 20 відсотків, підвищення тарифних ставок до 10 відсотків	
За ненормований робочий день (водіям легкових і спеціальних автомобілів) 	до 40 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час	
За науковий ступінь (якщо діяльність працівників за профілем збігається з науковим ступенем)	доктора наук - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) 
	
За поділ робочого дня (зміни) на  частини (водіям на перевезенні людей)	до 40 відсотків тарифної ставки за кожний день праці в такому режимі	
За керівництво бригадою (бригадиру, не звільненому від основної роботи)	доплата диференціюється залежно від кількості робітників у бригаді:	
		(відсоток тарифної ставки, окладу)	
	чисельність:	відрядників	почасовиків	
	до 10 чол.	20	15	
	від 10 до 25 чол.	30	20	
	понад 25 чол.	50	30	
	  Ланковим при чисельності ланки більше 5 чоловік встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків відповідної доплати бригадиру	
За використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів	10 відсотків посадового (місячного) окладу	
НАДБАВКИ:	
За високу професійну майстерність (робітникам)	диференційовані надбавки до тарифних ставок (окладів):	
	для робітників ІІІ розряду     - 12 відсотків	
	для робітників І розряду     - 20 відсотків	
	для робітників  розряду      -  25 відсотків	
	для робітників І розряду     - 30 відсотків	
За високі досягнення у праці	до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки)	
За виконання особливо важливої роботи на певний термін	до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки)	
За складність, напруженість у роботі	до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки)	
Трактористам-машиністам за класність		
І класу	20 відсотків відрядного заробітку (тарифної ставки)	
ІІ класу	10 відсотків відрядного заробітку (тарифної ставки)	
За класність водіям легкових і вантажних автомобілів, автобусів	водіям ІІ класу - 10 відсотків, І класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час 	
За почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР  “заслужений”	20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати)