Міністр соціальної політики України Андрій Рева і представники СПО об’єднань профспілок провели консультації з врегулювання питань оплати праці для працівників бюджетної сфери в проекті Генеральної угоди на новий строк та  з інших конфліктних зарплатних проблем.

У цих перемовинах прийняв активну участь заступник Голови Профспілки працівників АПК Сергій Кондрюк, який є керівником профспілкових переговорників з блоку «Оплата праці» проекту нової Генугоди.

У своїй промові С. Кондрюк  наголосив, що політика штучного заниження заробітних плат призвела:

 -      до занепаду економіки через відсутність платоспроможного кінцевого споживача,

 -      до колосального дефіциту Пенсійного фонду,

 -      до абсурдно великих  масштабів нужденних у житлових субсидіях, 

 -      у прагненні все більшого числа українців покинути країну у пошуках заробітку за кордоном.

Також було наголошено, що профспілки запропонували своє бачення по розв’язанню цих проблем, зокрема

   •     через зміну політики оплати праці для забезпечення рентабельності  праці,

  •    встановлення мінімальної зарплати і тарифу працівника першого розряду, що забезпечує відтворення робочої сили і не потребуватиме ніяких субсидій,

  •     запровадження стимулюючих і розумних міжкваліфікаційних співвідношень,

  •     забезпечення вчасності і повноти виплати зарплат тощо.

Увагу Міністра було закцентовано на те, що представники урядової сторони не запропонували жодного варіанту розв’язання вищеназваних проблем. Більш того, відмовились зважати на економічні індикатори, на вимоги Конституції, і не погодились навіть брати до уваги запевнення керівників Уряду та Президента.

В ході бурхливих, подекуди гострих дискусій, вдалось вийти на цілу низку важливих рішень

  1.    Підтверджено право профспілок бюджетної сфери на ведення колективних переговорів, зокрема і з питань оплати праці

  2.    Визнано, що теперішня Генугода, хоча і була укладена зі строком до 2018 року, продовжує діяти аж до укладення нової.

  3.    Домовлено передбачити в новій Генугоді всі норми по оплаті праці «бюджетників», що є в теперішній.

  4.    Визнано необхідним не збавляти темпи зростання реальної зарплати, які досягнуті у 2017-му (19% )

  5.    Наголошено, що мінімальна зарплата не повинна бути нижчою за фактичний прожитковий мінімум

  6.   Підтримано ініціативу сформувати систему, за якою затримка оплати праці має бути економічно невигідною, і ганебне явище невчасної оплати праці має бути нарешті подолане.

Ближчими днями відбудеться другий раунд зарплатних переговорів.