У вересні цього року Парламентом планується прийняття законів, які суттєво змінять існуючі права та гарантії працівників, пенсіонерів, а також трансформують повноваження профспілок.

Поряд з необхідними змінами в законодавстві високовірогідним є значне звуження трудових прав і пенсійних гарантій та продовження руйнівного наступу на профспілки – такі протиріччя і виклики закладені в проекти

-         Трудового кодексу

-         Пенсійного законодавства

-         Медичної реформи

-    Окремих законів щодо послаблень роботодавцям за порушення трудового права, адмінпокарань працівників і профактивістів, демотивації укладення колдоговорів, ускладнення здійснення профспілкової діяльності тощо.

Слід мати на увазі, що з порядку денного не знято питання земельної реформи з усіма її підводними рифами.

 Необхідно додатково акцентувати, що в проекті Основних напрямків бюджетної політики на 2018-2020 роки(КМУ має внести до Парламенту не пізніше 15 вересня) Уряд фактично продовжує політику «дешевої рабсили» і навіть не планує за три роки досягнення споживчої вартості зарплат рівня 2013 року, а також врахувати урядові наміри продовження жорсткої політики підвищення цін і тарифів на життєвонеобхідні товари та послуги при скороченні житлових субсидій і соціальних пільг.

Зазначене вимагає від Профспілки мобілізації всіх сил і ресурсів для солідарної боротьби на захист прав спілчан.

Профспілка має актуалізувати свою позицію до цих трансформацій і сформувати новий солідарний план адекватних профспілкових дій у разі прийняття законів з положеннями, що обмежують або погіршують трудові права та можливості профспілкової діяльності по їх захисту.

Рекомендуємо провести ближчим часом в своїх регіонах засідання колегіальних органів, зібрання профактиву, зустрічі в трудових колективах з тим, щоб сформувати консолідовану позицію і бути готовим до солідарних дій.

Голова Профспілки Ігор Сопелкін звернувся до керівників структурних ланок з відповідним листом