Про Профспілку

Профспілка працівників агропромислового комплексу України

Профспілка працівників агропромислового комплексу України була створена 25.05.1990 року на 1 з’їзді. Вона об’єднувала 2 млн. членів профспілки - працівників різних підгалузей АПК: сільського господарства, харчової та переробної промисловості, сільських будівельників, меліораторів. Майже 10% від загальної чисельності Профспілки складали представники наукових установ та закладів аграрної освіти, студентська та учнівська молодь.

Профспілка пройшла всі етапи свого становлення під керівництвом першого її голови – Кіма Нагорного, якого змінив на цій посаді  Володимир Чепур. Він тривалий час очолював Профспілку (1993-2011 рр.). У грудні 2011 року на засіданні Центрального комітету, а потім на VI з’їзді Профспілки, який відбувся 26 травня 2015 року,  головою Профспілки було обрано Сопелкіна Ігоря Сергійовича, якого на цій посаді замінила САМОСУД Світлана Василівна у 2018 році, яка і зараз очолює Профспілку працівників агропромислового комплексу України.

Реформування аграрного сектора економіки держави призвело до суттєвих змін в Профспілці та її організаційних ланках.

Станом на 01.01.2024 року вона об’єднує більше 150 тисяч членів у сільському господарстві, харчовій та переробній промисловості, сільському будівництві та меліорації, НААН та інших суміжних галузях.

Серед спілчан студенти аграрних вузів I-IV рівнів акредитації, учнівська молодь та  пенсіонери.

Профспілка є гендерно збалансованою майже 50% членів - це жінки, третина – молодь у віці до 35 років.

Профспілка працівників АПК України має свій Статут, печатку, символіку, затверджену відповідно до законодавства, свідоцтво про репрезентативність, що дає їй право на ведення соціального діалогу і укладання галузевих угод і колективних договорів.

Організаційна побудова Профспілки

В структурі Профспілки діють 32 обласних, 134 районних, 9 міських та 1156 первинних профспілкових організацій.

Слід відмітити, що Профспілка працівників агропромислового комплексу постійно знаходиться у складному процесі адаптації форм і методів роботи в умовах кардинальних змін, які відбуваються у всіх сферах функціонування АПК України: економічній, управлінській, виробничій і соціальній.

VI1 з’їзд галузевої Профспілки, який відбувся у жовтні 2020 року, визначив ряд пріоритетних напрямків діяльності Профспілки та прийняв відповідні Резолюції:

• захист соціально-економічних і трудових прав та інтересів працівників агропромислового комплексу, через систему колективно-договірного регулювання та соціального діалогу;
• активізацію роботи всіх профспілкових організацій з народними депутатами, з метою посилення впливу на прийняття виважених та соціально-спрямованих законодавчих актів;
• втілення в життя гендерних підходів у сфері праці, відповідно до конвенцій МОП та законодавства України;
• сприяння розвитку молодіжної політики.

Найголовнішим завданням вважати подальше забезпечення єдності й солідарності профспілок з метою представництва і захисту соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки.

Використовувати всі передбачені законодавством засоби для підвищення рівня оплати праці, забезпечення дотримання гарантованих розмірів заробітної плати та своєчасності її виплати.

Запровадити систематичний громадський контроль за додержанням законодавства про працю.

Забезпечувати виконання норм, закладених у підписаних Меморандумах із соціальними партнерами, щодо захисту інтересів працівників АПК.

Спрямувати свою роботу у звітному періоді на удосконалення стилю і методів організаційної роботи, зміцненні виконавчої дисципліни, дотримання вимог Статуту Профспілки, посилення роботи по добору профспілкових кадрів і активу, їх  підготовки та навчання.

Активізувати організаторську роботу щодо  запобігання скороченню кількості профспілкових організацій та невмотивованому виходу членів із Профспілки.

Враховуючи багатогалузевість АПК, вагомі особливості і відмінності в організації і рівні виробництва, стану соціальних питань, фінансово-економічних можливостей, відносин власності і інших критеріїв в системі укладаються і діють 8 галузевих угод:

• для підприємств сільського господарства;
• харчової і переробної промисловості;
• хлібопродуктів і хлібопекарської промисловості;
• водного господарства;
• Національної академії аграрних наук;
• Підприємств меліорації;
• Підприємств водного господарства.

Для ведення переговорів, укладання Галузевих угод, контролю за їх виконанням утворені трьохсторонні постійно діючі робочі комісії. В їх роботі беруть участь представники відповідних центральних органів виконавчої влади, роботодавців АПК та Профспілки.

Це забезпечує встановлення оптимальних, збалансованих галузевих норм і гарантій у сфері трудових відносин, зайнятості, оплати праці і ін., диференційованих в залежності від особливостей і можливостей підприємств галузей. А також поширення дії галузевих угод на переважну більшість підприємств, незалежно від форм власності.

В галузевих угодах встановлено умови формування і підвищення фондів оплати праці, збільшення їх частини у валових витратах (підвищення вартості робочої сили).

Мінімальні гарантовані розміри основної заробітної плати (тарифних ставок (окладів), посадових окладів) практично для всіх категорій працівників, визначені оптимальні міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення, гарантії додаткової заробітної плати і інших компенсаційних виплат.

Тобто, створена нормативна база для розробки в колективних договорах збалансованої системи оплати праці, регулювання соціально-трудових відносин на підприємствах усіх організаційно-правових форм, посилення їх впливу на мотивацію праці, збереження і відтворення трудових ресурсів, стабільності і підвищення ефективності виробництва.

Все це певною мірою сприяє удосконаленню соціального партнерства і колективно-договірного регулювання соціально-економічних відносин на регіональному і виробничому рівнях, захисту трудових прав працівників галузі.

В більшості областей, частині районів укладаються регіональні галузеві угоди, з урахуванням особливостей регіонів.

Удосконалюється практика колдоговірної роботи на виробничому рівні насамперед на промислових підприємствах.

Колективними договорами охоплено понад 70% підприємств галузі.

Одним із пріоритетів в діяльності Профспілки є питання безпеки праці

Виконуючи вимоги Закону про охорону праці, норм розділів “Охорона праці” Галузевих угод, які є конкретним втіленням норм вищезгаданого закону відповідно до галузевих особливостей і конкретних зобов’язань органів державного управління, роботодавців, Профспілка проводить постійну роботу щодо забезпечення конституційного права працівників на охорону їх життя і здоров’я у процесі трудової діяльності, на належні безпечні і здорові умови праці.

Предметна і наполеглива робота Профспілки з Мінагрополітики та продовольства завершилась прийняттям Верховною Радою України 1 квітня 2009 року Закону України «Про ратифікацію Конвенції МОП №184» «Про безпеку та гігієну праці в сільському господарстві», яка набула чинності 1.12.2010 року.

Практична робота профспілки разом із соціальними партнерами в особі представників державних органів та об’єднань роботодавців у складі правлінь та наглядових рад фондів реально впливає на підвищення рівня відповідальності робочих органів цих фондів за доручену справу.

Міжнародна діяльність

Ми цінуємо міжнародний досвід братніх профспілок. Саме тому у грудні 1999 року наша Профспілка стала членом Міжнародного профспілкового об’єднання робітників харчової, тютюнової промисловості, сільського господарства, готельного і ресторанного обслуговування, громадського харчування і суміжних галузей (IUF), членом якого є до сьогодні. В Міжнародне об’єднання входять профспілки 128 країн світу.

За його допомоги ми маємо можливість отримання оперативної інформації про ситуацію в  споріднених галузях, солідарну підтримку з боку профспілок країн європейського союзу та всієї профспілкової спільноти.

У 2025 році Профспілка стала членом об’єднання європейських профспілок у галузях харчової та переробної промисловості, сільського, лісового і рибного господарства EFFAT, що дає можливість оперативно реагувати на виклики в процесі просування України до євроінтеграції.

Від початку створення і до цього часу Профспілка працівників АПК України є членською організацією Федерації профспілок України та підтримує її дії на сучасному етапі боротьби за права людей праці.