ещодавно в ПАТ «Дніпровський крохмалепатоковий комбінат» відбулася конференція трудового колективу, де були підбиті підсумки виконання колективного договору за 2015 рік.

За інформацією начальника планово-економічного відділу О.Бублей, у минулому році пройшли перепідготовку та підвищили кваліфікацію 248 працівників, з них 77 чоловік - у навчально-курсовому комбінаті. Для надання пільг і гарантій працівникам та членам їх сімей, що є вищими від законодавчо встановлених, згідно колективного договору виділено 512,7 тис. грн.

Дирекція комбінату постійно приділяє увагу створенню безпечних умов праці на кожному робочому місці. У 2015-му на виконання 35 заходів з охорони праці було використано біля 3,5 млн. грн. Проводився медичний огляд працівників, які працюють в шкідливих умовах праці, та осіб віком до 21 року. Профзахворювань не виявлено. Також було атестовано 280 робочих місць, на яких зайнятий 551 працівник.

На підприємстві постійно приділяється увага соціальному захисту працівників. Так, на утримання здоровпункту та гуртожитку за 2015 рік було асигновано 327 тис. грн.; на матеріальну допомогу працівникам до ювілейних дат і професійного свята використано 142,4 тис. грн., при виході на пенсію - 18 тис. грн. Надана матеріальна допомога працівникам за сімейними обставинами на загальну суму 101,3 тис. грн. Всім працівникам, які харчувалися в їдальні, надавалися дотації на харчування в розмірі 50 % від вартості обіду, але не більше 15 грн. Сума дотації у 2015р. склала 102,6 тис. грн. Крім того, проводилися виплати воїнам-інтернаціоналістам, на поховання пенсіонерів і працівників комбінату та інше.

           Працівникам, за рахунок комбінату, надавалися пільгові путівки для їх дітей в оздоровчі табори на загальну суму 117 тис. грн.

           Згідно договору про добровільне медичне страхування комбінат надавав кошти на страхування працівників для компенсації витрат на медичні послуги, утримання хворих в лікувальних закладах. Витрати за цими послугами склали 636 тис. грн.

Виходячи із фінансових можливостей, комбінат виділяє кошти на соціальну сферу селища Дніпровського: дитячим дошкільним закладам, Дніпровській школі, дітям із малозабезпечених сімей та дітям сиротам, Раді ветеранів селища Дніпровського, дітям-інвалідам спецінтернатів Верхньодніпровського району. В 2015 р. ці витрати склали 196,5 тис. грн.

На конференції прийнята нова мала конституція підприємства, в якій не тільки були збережені всі існуючі положення попереднього колдоговору, але й внесені деякі зміни. Зокрема, збільшені: до 35 грн. - дотація всім працівникам, які харчуються в їдальні; до 500 грн. - одноразова допомога інвалідам, воїнам-інтернаціоналістам, мобілізованим в особливий період; до 1000 грн. - одноразова допомога з нагоди одруження; одноразові заохочення до ювілейних дат до 1-го посадового окладу і 2-х посадових окладів (в залежності від стажу роботи на комбінаті); до 2000 грн. - матеріальна допомога на поховання працівників і пенсіонерів комбінату.

Працівники ПАТ «Дніпровський крохмалепатоковий комбінат» впевнені, що завдяки конструктивному соціальному діалогу всі проблемні питання, підняті на конференції, будуть вирішені адміністрацією і профкомом комбінату, а пункти колективного договору і в подальшому будуть виконуватися в повному обсязі.

 Л.Духновська,

голова профкому ПАТ «Дніпровський крохмалепатоковий комбінат».