Вже майже 8 місяців Профспілка працівників АПК України та первинна профспілкова організація працівників ПАТ «ДМК «Таврія»     (м. Нова Каховка, Херсонська область)  намагаються владнати конфлікт між адміністрацією та профспілкою підприємства з питань порушення адміністрацією колективного договору в частині утримання профспілкових внесків та перерахування коштів на культурно-масову, оздоровчу та спортивну роботу.  

Ще у липні 2015 року адміністрація ПАТ «ДМК «Таврія», в односторонньому порядку, порушивши умови колективного  договору,  припинила і до цього часу не відновила, утримання профспілкових т внесків із заробітної плати працівників-членів профспілки.

Звернення Центрального комітету до керівництва та головного акціонера  залишилось без відповіді, що змусило Центральний комітет спільно з  координатором Міжнародної профспілки IUF Дмитром Степанюком та адвокатом Профспілки Людмилою Дідурик провести засідання профспілкового комітету безпосередньо з виїздом на підприємство, а також зустрітися із членами Профспілки на робочих місцях.

Працівникам було роз’яснено про грубе порушення їхніх прав, які регламентуються Кодексом законів про працю України, Законами Украї­ни "Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності", "Про колективні договори і  угоди", "Про  охорону праці", "Про оплату праці", "Про соціальний діалог в Україні".

Відповідно до частини третьої статті 42 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» та пункту 10.1.2 розділу Х «Гарантії діяльності профспілок» Галузевої угоди між Міністерством аграрної політики та продовольства України, Всеукраїнським об’єднанням організацій роботодавців «Федерація роботодавців агропромислового комплексу та продовольства України» і Професійною спілкою працівників агропромислового комплексу України в харчовій та переробній промисловості на 2014 – 2016 роки, яка підписана 20.12.2013р. та зареєстрована в Мінсоцполітики за номером 3 від 17.01.2014 р., встановлено, що  за наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, підприємства повинні щомісячно і безоплатно утримувати із заробітної плати та перераховувати на рахунок первинних профорганізацій членські профспілкові внески  працівників відповідно до укладених колективних договорів  чи  окремих угод в терміни, визначені цими договорами та не мають права затримувати перерахування зазначених коштів. І ця норма грубо порушена адміністрацією підприємства. 

         Згідно із частиною першою статті 25 Закону України «Про оплату праці» забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою. Отже, якщо працівник звернувся із заявою до роботодавця про відрахування із заробітної плати профспілкових внесків на рахунок профспілкової організації, працівник бухгалтерії, який згідно із посадовою інструкцією виконує відповідні бухгалтерські операції, зобов'язаний здійснити такі відрахування.  Тим більше, що усі заяви від працівників підприємства є в наявності, але в порушення колективного договору, внески не перераховуються первинній профспілковій організації вже 8 місяців. Зараз більшість членів профспілки сплачують внески готівкою через касу профкому або своїх профгрупоргів.

На сьогоднішній день профспілка ПАТ «ДМК «Таврія»  налічує 1436 членів профспілки, з них 655 чол. – пенсіонери.

Профспілковий комітет весь цей час намагався шляхом листування, переговорів та діалогу з адміністрацією вирішити питання про виконання колективного договору, але, на жаль, позитивних результатів досягти не вдалось. Тому, профспілковим комітетом було прийнято рішення відстоювати свої права, права робітників, виконання умов колективного договору в судовому порядку! Такий позов підготовлено та направлено до Херсонського господарського суду.

 Первинна профспілкова організація працівників ПАТ «ДМК «Таврія»  25 років  є активним учасником профспілкового руху не тільки України, а й міжнародного профспілкового об’єднання IUF, до якого вже 15 років входить Профспілка, тому ми звернулися до наших міжнародних колег за солідарною підтримкою членів профспілки ПАТ «ДМК «Таврія» та просимо всі організаційні ланки та членів Профспілки підтримати  боротьбу за права і гарантії людей праці, надіславши листи на адреси керівництва ПАТ «ДМК «Таврія»  (зразок листа додається) з вимогою припинити втручання у роботу профспілкової організації та зобов’язати адміністрацію підприємства виконувати норми колективного договору. 

 

                                           МОДЕЛЬНИЙ ЛИСТ

Голова                                                                                                        _______________

 

 

Зустріч в Тополівці

 

Профкуточок