Проаналізувавши рішення Гадяцького районного суду у спорах про стягнення компенсації за несвоєчасне проведення розрахунку при звільненні з ТОВ «Гадячсир», видно неозброєним оком упереджене ставлення Гадяцької ФЕМІДИ до ТОВ «Гадячсир». Замість того, щоб при ухваленні рішення іменем України максимально захистити порушені права звільнених працівників, судді започаткували таку практику, що працівник в день звільнення з ТОВ «Гадячсир», відповідно до табелю, не працював, а тому законодавчо встановлену норму щодо виплати всіх сум в день звільнення можна і не виконувати зовсім, аж поки ви не звернетеся з позовом про стягнення до суду. І компенсацію за втрачений заробіток у проміжок часу між моментом звільнення і фактичним розрахунком, на думку суддів, можна подарувати недобросовісному роботодавцю. Як приклад, на підтвердження викладеного, на загальнодоступному сервісі «Єдиний державний реєстр судових рішень» за гіперпосиланням http://www.reyestr.court.gov.ua/ можна ознайомитися з текстами рішень 01.06.2016р. у справі №526/823/16-ц, від 02.06.2016р. у справі №526/676/16-ц, від 23.06.2016р. у справі №526/875/16-ц та ін.

Так що, як висновок, щоб не поповнити список «нероб» при звільненні з ТОВ «Гадячсир» слід в день звільнення переконатися, що до табелю обліку робочого часу внесені достовірні відомості про вашу роботу в день звільнення, а ще краще - витребувати ксерокопію або виписку, і так само написати заяву з вимогою про проведення остаточного розрахунку та надіслати її поштою, рекомендованим листом, з повідомленням про вручення, на адресу: ТОВ «Гадячсир», 37300, Полтавська область, м. Гадяч, вул. Будька, 47

Бо, як кажуть в народі, справа рук «утопаючих» в руках самих «утопаючих».