Член профспілки, виконуючи свій статутний обов’язок, робить щомісячні профспілкові внески, як правило, через особисте доручення бухгалтерії перераховувати їх на рахунок профкому.

Проте ми маємо непоодинокі приклади, коли роботодавець затримує перерахування профвнесків, посилаючись на заборгованість із заробітної плати або інші фінансові проблеми.

Такий роботодавець порушує низку законів, бо він немає жодного права хоч на годину привласнювати частину заробітної плати працівника, яку він перераховує своїй профспілці.

Таке вільне поводження із чужими грошима може вартувати роботодавцю як адміністративним штрафом так і кримінальною відповідальністю, особливо коли фіскальні органи зацікавляться наявністю не облікованих доходів.

Окрім того слід акцентувати, що таки роботодавці-боржники порушують і міжнародні зобов’язання України з основоположних конвенцій Міжнародної організації праці та Директив Європейського Союзу, а це новий рівень відповідальності і політико-економічних наслідків.

Наразі Профспілка працівників АПК проводить активний діалог з керівниками підприємств та їх власниками щодо безумовного дотримання українського законодавства та міжнародного права з забезпечення  безперешкодної профспілкової діяльності.