Фаховий аналіз відповідності норм колективного договору вимогам національного законодавства та нормам конвенцій МОП і дерективам ЄС відбувався в доволі гострій формі.

З одного боку є чіткі вимоги Закону, а з іншого – бізнес-інтереси та людські потреби.

Як не порушуючи Закон знайти баланс інтересів роботодавця і працівника?

Як не допустити накопичення протесних настроїв в трудовому колективі?

Як при боротьбі за права всіх працівників не втратити мотивацію членства в профспілці?

Як сформувати не бутафорський, а корисний зміст колдоговору, та забезпечити його виконання?

Які, в якій послідовності і коли мають бути задіяні інструменти профспілкової боротьби при порушенні положень колдоговору?

Багатогодинна дискусія дозволила знайти різноманітні відповіді на більшість з цих питань, але і «білих плям» залишилося чимало.

Це була взаємокорисна зустріч  заступників голови Профспілки працівників АПК Ольги Лопати та Сергія Кондрюка, заступника голови Київському міському Профспілки Сергія Геруса, а також голови первинки ПАТ  «Київська кондитерська фабрика «Рошен» Лариси Любаренко.