25 декабря 2012 года в г. Запорожье прошло заседание Президиума Запорожской областной организации работников АПК.
Основной темой заседания было: "О примерах положительной работы горкома, Токмакского, Бердянского, Гуляйпольского, Куйбышевского, Розовского райкомов и
профсоюзного комитета ПАО «Мелитопольский мясокомбинат» по актуальным направлениям деятельности".
Начали заседание с вопроса положительного опыта работы Токмакского райкома профсоюза. Отчет держала председатель Токмакского райкома профсоюза Гайдамака Т.И., которая подробно рассказала про собственный вклад в работу и усилия направленные на развитие райкома.
Говорили про конструктивное сотрудничество райкома профсоюза с органами исполнительной власти по повышению социальной ответственности руководителей способствовало тому, что в сельскохозяйственных предприятиях района нет случаев отсрочки по введению минимальных норм оплаты труда. Район по среднемесячной заработной плате в сельскохозяйственных предприятиях занимал в 2008-2010 гг. 1 место, в 2011 г. – 2 место среди районов области. В т.г. за январь-ноябрь среднемесячная зарплата составила 2700 грн. при среднеобластной 1886,9 грн.
В Токмакском районе организовано соревнование предприятий, комбайновых экипажей и водителей за успешное проведение уборки урожая зерновых культур (условия соревнования прилагаются). В 2012 году на поощрение работников сельскохозяйственных предприятий выделено 45 тыс. грн. за счет районного бюджета.
Гайдамака Т.И., как заместитель руководителя районного штаба, готовит материалы на победителей соревнования по итогам пятидневок и по результатам уборки урожая, докладывает о результатах соревнования на заседаниях районного штаба (извлечения из постановлений районного штаба прилагаются), вручает призы и подарки победителям, размещает материалы об опыте их работы в районной газете «Таврія».
Председателем райкома профсоюза совместно со специалистами предприятия подготовлены материалы на областной конкурс «Лучший коллективный договор» по СПК «Мирный», которому присвоено 1 место среди предприятий с численностью работающих свыше 100 чел. Опыт конструктивной работы руководителя этого предприятия Савченко Н.В. и председателя профкома Гниды О.Б. по повышению уровня социальных гарантий освещен в районной газете (статья прилагается). Среднемесячная зарплата по предприятию за 10 месяцев т.г. составила 3800 грн.
Далее речь шла об опыте работы горкома профсоюза по разрешению коллективного трудового спора.
В апреле 2010 года распоряжением Отделения национальной службы посредничества и примирения в Запорожской области был зарегистрирован коллективный трудовой спор между профсоюзным комитетом ОАО «Запорожская кондитерская фабрика» и Генеральным директором предприятия.
Коллективный трудовой спор возник в результате нарушений работодателем норм трудового законодательства: задолженность по заработной плате за 3 месяца составила 1253 тыс. грн., не оплачивались работа в выходные и праздничные дни, простои, не выплачивались премии, установленные колдоговором, нарушался режим труда и отдыха работников.
По инициативе отделения НСПП в Запорожской области и горкома профсоюза работников АПК (Балтян Л.А.) была создана примирительная комиссия, которая в процессе проведения 4 заседаний предъявила жесткие требования по ликвидации причин Коллективного трудового спора.
Из-за невыполнения решений примирительной комиссии 07.10.2010г. была проведена примирительная встреча представителей сторон Коллективного трудового спора, в которой также приняли участие заместитель мэра г. Запорожья, председатель горкома профсоюза, заместитель начальника и зав. сектором Отделения НСПП в Запорожской области.
Администрация предприятия заняла в споре конструктивную позицию и на основе претензионно-исковой работы с дебиторами, привлечения инвесторов, получения кредита выполнила требования трудового коллектива и примирительной комиссии.
Горком профсоюза принял активное участие в защите интересов работников фабрики в процессе коллективного трудового спора:
? оказывал помощь профсоюзному комитету в ведении переговоров с администрацией фабрики, в оформлении требований к ней наемных работ- ников, обращений в прокуратуру, исков в суды по погашению задолженности по заработной плате, которая по состоянию на 01.01.2011г. составила более 5 млн. грн., членским профсоюзным взносам на сумму более 12 тыс. грн. (погашено 9,9 тыс. грн.), организации собраний наемных работников за территорией предприятия.
Работа профсоюза получила должную оценку трудового коллектива. Из 230 работников фабрики 200 человек в процессе проведения коллективного трудового спора и после его завершения подали заявления на восстановление в профсоюзе.
В настоящее время администрация предприятия взаимодействует с профсоюзным комитетом на правовой основе.
Третьим вопросом заседания президии стал вопрос относительно опыта работы с профсоюзным активом Бердянского райкома профсоюза
В Бердянском райкоме профсоюза в течение последних 30 лет на профобслуживании находится наибольшее количество профсоюзных организаций среди райкомов профсоюза работников АПК области. В настоящее время райком профсоюза обслуживает 52 профсоюзные организации. Общая численность членов профсоюза составляет более 5,6 тысяч человек.
Наиболее сильной стороной в деятельности райкома профсоюза, позволяющей выполнять уставные требования по защите прав и интересов наемных работников, является работа с профсоюзным активом.
Основное внимание уделяется подбору актива. Из 52 председателей профсоюзных комитетов 38 чел. (73%) специалисты высшего и среднего звена, которые легко осваивают формы и методы профсоюзной работы, нормы законодательства, регулирующие отношения работодателя и наемного работника, успешно ведут переговоры с работодателями по заключению коллективного договора.
Райком профсоюза постоянно заботится об уровне профсоюзной квалификации своего актива. Обучение осуществляется на семинарах, проводимых специалистами облсовпрофа, обкома профсоюза. Однако, основную информацию о формах и методах проведения кампаний по заключению колдоговоров, внесению в них изменений по оплате и охране труда, решению вопроса оздоровления детей, организации соревнования на уборке урожая профсоюзный актив получает на совещаниях, проводимых ежеквартально одновременно с заседаниями президиума райкома профсоюза. На заседаниях президиумов, пленумах традиционно присутствуют работники исполнительной власти района, председатель обкома профсоюза.
Райком организует также учебу профсоюзного актива по группам обслуживаемых предприятий. Например, проведен семинар (40 человек) по всем направлениям профсоюзной работы с руководителями, председателями профкомов и казначеями 14-и сельских советов. Слушателям вручены Макеты колдоговоров и другие методические материалы.
Для райкома профсоюза характерно внимание ко всем сторонам жизни профсоюзных активистов – к условиям работы, взаимоотношениям с руководителями предприятий, состоянию здоровья. На протяжении многих лет райком направляет поздравления руководителям, главным бухгалтерам, председателям профкомов и казначеям всех подведомственных предприятий по случаю юбилеев, других знаменательных дат. В течение 2012 года поздравительные открытки, поздравления по радио, через газету получили 58 человек.
По представлению райкома профсоюза знаком «За развитие Бердянского района» награждены председатель профкома - член обкома профсоюза Труш В.Н. и гл. экономист - бухгалтер профкома Швыдкая Н.В. ЧП «Агрофирма «Проминь», гл. бухгалтер - председатель профкома ЧСП «Агрофирма «Шевченко» Жеребор Л.А., председатель профкома «Агрофирма «Нова» Мякота Л.Н., председатель профкома колхоза им. Ильича Юрченко В.П., главный бухгалтер райкома профсоюза Толмачева А.В. Председатель райкома профсоюза Будников Б.П., председатель профкома ЧСП «Агрофирма «Россия» Видясова В.П. награждены знаком «За развитие Бердянского района» и нагрудным знаком Федерации профсоюзов Украины.
Деятельность профактива освещена на 7 стендах, размещенных в райкоме профсоюза. Стенды с информацией о работе первичных профсоюзных организаций есть во многих хозяйствах. В течении 3 лет выпускаются красочные календари, отражающие заметные моменты в работе райкома и профсоюзных организаций, которые размещены в районных учреждениях и предприятиях района. По итогам уборки урожая райком профсоюза победителям соревнования вручает эстетически оформленные Памятные фотографии, которые получили высокую оценку механизаторов. Райком профсоюза поддерживает профактив и членов профсоюза материально в сложных жизненных ситуациях. На материальную помощь райком профсоюза выделил в 2012г. 7 тыс. грн., профсоюзные комитеты – 174 тыс. грн.
Благодаря усилиям райкома профсоюзный актив выглядит коллективом единомышленников, объединенных, прежде всего, серьезным отношением к своим общественным обязанностям, нуждам членов профсоюза, о чем свидетельствует тот факт, что 70% из них избираются председателями профкомов в течении 20 лет.
Далее на повестке дня были вопросы осуществления общественного контроля за состоянием охраны труда Гуляйпольским райкомом профсоюза.
Приоритетным направлением в работе райкома профсоюза является осуществление общественного контроля за состоянием охраны труда.
Ежегодно вопрос использования профсоюзными комитетами прав и полномочий, предоставленных законодательством по регулированию вопросов охраны труда, рассматривается на заседаниях президиума райкома и профкомов.
С анализом по созданию здоровых и безопасных условий труда на заседании президиума кроме председателя райкома профсоюза выступают также руководители и специалисты Управлений райгосадминистрации, районной санитарно-эпидемиологической станции, Фонда социального страхования от несчастных случаев, инженеры по охране труда предприятий.
По поводу недостатков в работе некоторых руководителей по заключению колдоговоров, решению вопросов оплаты, охраны труда, воспрепятствованию деятельности профсоюза на предприятиях района и с предложениями о мерах по их устранению председатель райкома профсоюза направил докладную записку председателю райгосадминистрации.
Председатель райкома профсоюза Тимошенко А.Н. контролирует раздел «Охрана труда» в каждом коллективном договоре, добивается путем переговоров с руководителями финансирования охраны труда в размерах, необходимых для выполнения требований нормативно-правовых актов.
Сумма средств, выделяемых на охрану труда и реализацию Комплексных мероприятий, постоянно растет. В 2011 году предприятия района направили на охрану труда на 30% средств больше, чем в 2010 году. Практически все предприятия выполнили установленный законодательством на то время норматив.
В текущем году средства в минимальном установленном законодательством размере (0,5% ФОТ), использовали только 2 сельскохозяйственные предприятия. Остальные предприятия израсходовали на охрану труда средств в 2-2,5 раза больше этой минимальной нормы, а ООО «Агроконтинент», ПАО «Агронива», ООО «Батьківщина» - в 2,6 – 2,7 раза. В этих предприятиях были переоборудованы бытовые помещения на животноводческих фермах, построены душевые кабины, теплые туалеты.
Через коллективные договоры профсоюзные комитеты добиваются проведения аттестации рабочих мест. Своевременно и в полном объеме проводятся (98,6%) медосмотры работников, занятых на тяжелых и вредных работах.
Райком профсоюза проводит обучение профактива по всем направлениям профсоюзной деятельности, в том числе и по охране труда, не реже двух раз в год с приглашением специалистов Управлений райгосадминистрации, социальных Фондов.
Профсоюзные комитеты контролируют условия труда работающих, участвуют в проверках санитарно-технического состояния сельскохозяйственной техники, наличия на рабочих местах вентиляции, спецодежды и обуви, индивидуальных средств защиты, медицинских аптечек, условий для мытья рук, приема пищи, качество освещения и т.п.
Профсоюзный актив предприятий АПК активно участвует в проведении Недели охраны труда в рамках Всемирного Дня охраны труда. В этот день члены профкомов совместно с работодателями посещают пострадавших на производстве, оказывают им материальную помощь, проверяют состояние охраны труда на рабочих местах.
Совместная работа райкома профсоюза, профсоюзных комитетов с Управлениями райгосадминистрации, социальными Фондами по контролю за формированием и реализацией коллективных договоров, соблюдением законодательства по охране труда способствовала снижению в течение 5 лет на предприятиях АПК производственного травматизма. За последние 2 года на предприятиях АПК зарегистрировано 2 производственные травмы.
Пятым вопросом работы заседания стал вопрос организации оздоровления работников и членов их семей профкомом ПАО «Мелитопольский мясокомбинат», оздоровления детей Куйбышевским и Розовским райкомами профсоюза бесплатно за счет средств местного бюджета в летний и зимний период.
Профсоюзный комитет ПАО «Мелитопольский мясокомбинат» (председатель Ценов В.П.) добился включения в колдоговор целого ряда социальных льгот для работников, в т.ч. оздоровления сотрудников и членов их семей на базе отдыха предприятия в пгт. Кирилловка и в ДОУ. Все желающие сотрудники с семьями имеют возможность оздоровиться с 50% скидкой, пенсионеры – бесплатно. Заявки сотрудников на оздоровление детей в ДОУ удовлетворяются полностью.
Положительным является опыт работы Куйбышевского и Розовского райкомов профсоюза по оздоровлению и отдыху детей работников АПК бесплатно за счет средств местного бюджета, в том числе в зимний период.
На основании Закона Украины «Про оздоровлення та відпочинок дітей», Программы облгосадминистрации «По оздоровленню та відпочинку дітей на 2010-2012”, работая в тесном контакте с органами исполнительной власти, за счет местного бюджета только в 2012 году оздоровили в ДОУ Куйбышевский РК – 54 ребенка, Розовский РК – 52 ребенка в летний и 8 детей – в зимний период.
Кроме того, председатель Куйбышевского райкома профсоюза Дворецкая Л.В., обладая хорошими организаторскими способностями, даром убеждения, использует разные формы работы с целью мотивации профсоюзного членства. Например, организовывает экскурсии, поездки передовиков производства в Крым, на о. Хортица, что способствует привлечению в профсоюз новых организаций.
Итогом проведения заседания Президиума Запорожской областной организации работников АПК стали соответствующие постановления:
1. Одобрить положительный опыт работы по различным направлениям профсоюзной деятельности горкома, Токмакского, Бердянского,Гуляйпольского, Куйбышевского, Розовского райкомов профсоюза, профсоюзного комитета ПАО «Мелитопольский мясокомбинат».
2. Рекомендовать выборным профсоюзным органам использовать отмеченный в настоящем постановлении опыт работы в практической деятельности.
3. Обкому профсоюза ежегодно обобщать опыт работы горрайкомов профсоюза, профсоюзных комитетов по успешному использованию форм и методов профсоюзной работы с целью защиты прав и интересов наемных работников.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на работников аппарата областного комитета профсоюза Вовк Р.Д., Орел В.М.
Надеемся, что данный положительный опыт будет полезен и вдохновит на новые победы, достижения в нашей нелёгкой профсоюзной деятельности каждого работника Профсоюза АПК!
Информация была подана -
Председателем областного комитета
Запорожской областной организации работников АПК - И.К. Сенченко
