Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» та пункту 1.7 Галузевої угоди між Публічним акціонерним товариством «Державна продовольчо-зернова корпорація України», Державною акціонерною компанією «Хліб України», об’єднанням підприємств хлібопекарської промисловості «Укрхлібпром» та Профспілкою працівників агропромислового комплексу України на 2011-2013 роки (далі Галузева угода на 2011-2013 роки), реєстровий №6 від 24.01.2011 року Міністерства праці та соціальної політики України із змінами і доповненнями, реєстровий №7 від 13.02.2012 року Міністерства соціальної політики України, сторони домовились внести до Галузевої угоди на 2011-2013 роки такі зміни:
Розділ VІ
Нормування і оплата праці
1. Пункти 6.3 – 6.5 викласти у такій редакції:
«6.3 Мінімальний гарантований розмір тарифної ставки робітника, який виконує просту роботу, що не вимагає кваліфікації на госпрозрахункових підприємствах:
- з 1 січня 2013 року – 1147 грн. за повністю виконану місячну норму праці (обсяг робіт), або 6,88 грн. за годину;
- з 1 грудня 2013 року – 1218 грн. за повністю виконану місячну норму праці (обсяг робіт), або 7,30 грн. за годину.
6.4 Мінімальний гарантований розмір тарифної ставки робітника І розряду:
- з 1 січня 2013 року – 1170 грн. в розрахунку на місяць, або 7,01 грн. за годину;
- з 1 грудня 2013 року – 1242 грн. в розрахунку на місяць, або 7,44 грн. за годину.
6.5 Мінімальні гарантовані розміри годинних тарифних ставок і місячних окладів робітників, посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців згідно з додатками до Змін до Галузевої угоди на 2011-2013 роки (додаються):
- з 1 січня 2013 року –1, 2, 3, 4 , 5;
- з 1 грудня 2013 року – 1а, 2а, 3а, 4а, 5а».
Розділ VІІ
Умови та охорона праці
2. Пункт 7.6 викласти у такій редакції:
«7.6. Фінансування профілактичної роботи, всіх заходів з охорони праці здійснювати за рахунок наступних джерел:
- для підприємств усіх форм власності, що використовують найману працю - 0,5 % від фонду оплати праці за попередній рік (ст. 19 Закону України "Про охорону праці");
- за рахунок витрат відповідно до ст. 138 Податкового кодексу України та Переліку заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включається до витрат, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 червня 2003 року № 994;
- за рахунок Фонду виробничого розвитку, який формується за рахунок прибутку, що залишається у розпорядженні підприємств».
3. У пункті 7.11 слова та цифри «від 25.08.04 № 1112» замінити словами та цифрами «від 30.11.11 р. № 1232».
4. Вважати такими, що втратили чинність з 1 січня 2013 року, додатки 1-5, 1а-5а, 1б-5б, 1в-5в, 1г-5г до Змін і доповнень Галузевої угоди на 2011-2013 роки, які регламентували відносини сторін у 2012 році.
5. Зміни до Галузевої угоди на 2011-2013 роки набирають чинність з 1 січня 2013 року.
Зміни до Галузевої угоди на 2011-2013 роки підписали:
Голова правління Публічного акціонерного товариства «Державна продовольчо-зернова корпорація України» - О.Л. Цибульщак
Голова правління Державної акціонерної компанії «Хліб України» - В.А. Почеп
Генеральний директор Об’єднання підприємств хлібопекарської промисловості «Укрхлібпром» - О.М.Васильченко
Голова Профспілки працівників АПК -І.С. Сопелкін
.jpg)
.jpg)
