Жіночий комітет Профспілки працівників АПК України за підтримки МОП та Міжнародного профспілкового об‘єднання IUF цими днями завершив навчальний проєкт «Жіночі форуми Профспілки» під спільним лозунгом « Безпечне робоче місце, виробниче середовище і трудова діяльність – основна місія профспілок! » .   

    15-17 грудня 2021 року  у Святогірську Донецької області говорили - про зроблене , про наболіле, про майбутнє, про місце Профспілки. Робоче місце і трудова діяльність жінок мають бути безпечними , а права і можливості-  рівними у всіх сферах життя! 

      Впродовж спілкування особливо гостро відчувалися проблеми жінок при працевлаштуванні, доступі до певних професій, оплаті, охороні праці , через мобінг, економічне, психологічне насилля та образи, внаслідок емоційного вигорання на роботі .   

      Вкрай складним є становище мільйонів жінок, які проживають і працюють у сільській місцевості і на прифронтовій території.

      В завершенні проекту  сформовано  підсумковий документ:

ПІДСУМКОВИЙ ДОКУМЕНТ ЖІНОЧОГО ФОРУМУ

Профспілки працівників АПК України, який відбувся впродовж  червня - грудня 2021 року в містах Чернівці , Одеса і  Святогірськ (Донецька область) під гаслом

«Безпечне робоче місце, виробниче середовище і трудова діяльність – основна місія профспілок!»

 

                Учасниці Жіночого форуму Профспілки працівників АПК України, які представляють працівниць  сільського господарства, харчової і переробної промисловості, навчальних аграрних закладів, організацій сфери агропромислового комплексу , обговоривши становище жінок та визначивши їхні нагальні потреби, відзначають  збільшення ризиків і загроз для жінок на виробництві і в побуті , зменшення  можливостей професійної реалізації і гідного заробітку, обмеження прав працівниць і профспілок. Особливо гостро  такі проблеми відчувають жінки :

  * при працевлаштуванні і  кар’єрному просуванні ;

 *   в доступі до певних професій і посад через вік, соціальний статус, гендерну ознаку ;

 *   в оплаті праці за однакову виконану норму і обсяг робіт (жінки, які працюють в галузях АПК, як і в цілому по Україні отримують на 22,5% нижчу зарплату, у порівнянні з чоловіками ) ;

 *   в питаннях охорони праці, безпечності та гігієни виробництва ;

  *   мобінг, економічне, психологічне насилля та образи;

  *  емоційне вигорання на роботі , інше.

Порушуються норми Закону України «Про охорону праці» в частині:

•         періодичних медоглядів;

•         забезпечення спецодягом за розмірами;

•         відсутності належно облаштованих кімнат гігієни і місць  для грудного вигодовування;

•         порушення норм перенесення вантажів, домагання ,тощо.

В Україні мільйони жінок, які проживають в сільській місцевості та на прифронтовій території, дискриміновані через :

•         відсутність стабільної зайнятості і належного фінансового забезпечення;

•         обмежений доступ до більшості  ресурсів, зокрема, трудових, інформаційних, фінансових, комунікаційних, освітніх;

•         відсутність державного пенсійного забезпечення по віку через малий трудовий стаж.

Ми звертаємося до членів виборних профспілкових органів  Профспілки працівників АПК України:

·        згідно з Резолюцією VII з’їзду Профспілки в найближчих п’ять років зробити особливий акцент на впровадження гендерної рівності у всі сфери життя та викорінення стереотипів і дискримінації;

·         для виявлення проблем на місцях проводити анкетування серед працівників і оперативно реагувати на зауваження і пропозиції спілчан;

·        при укладанні колективних договорів залучати до переговорних комісій більше жінок і молоді, включати  у спільні зобов’язання сторін, серед інших,  специфічні жіночі питання охорони праці і виробничого побуту, в тому числі , тематичні виїзди на медичні огляди і тестування, консультації в мамолога, інше;

·        підготувати та провести тематичний круглий стіл з МінАПК з питань трудових відносин, оплати і охорони  праці  та спільні збори сільських жінок;

·        розширити сітку місцевих жіночих осередків у Профспілці;

·        посилити інформаційно-просвітницьку роботу та випуск рекламної продукції, використовувати можливості соціальних сіток та солідарних профспілкових акцій. В ході профспілкових тренінгів практикувати участь психологів та проведення медичних консультацій з фахівцями;

·        налагодити взаємодію з органами місцевого самоврядування, громадськими жіночими організаціями, міжнародними профспілками;

·        посилити роботу з міжнародними фондами  для здобуття грантових мотиваційних гендерних програм на наступний період;

 

Ми закликаємо Верховну Раду України ратифікувати Конвенцію Міжнародної організації праці №190 про викорінення насильства та домагань у сфері праці та виконати завдання МОП « 10 кроків до гендерно-чутливої охорони праці».

Ми вимагаємо від народних обранців України зняти з розгляду законопроект № 5388 щодо дерегуляції трудових відносин, яким, в тому числі, скасовується погодження розірвання трудового договору за ініціативою керівника з профспілкою та спрощується процедура укладання строкових трудових договорів.

Ми закликаємо інші галузеві профспілки скоординувати зусилля щодо захисту прав жінок.

 

Вимагаємо від органів влади покласти край використанню в Україні примусової праці (трудового рабства), випадки яких були зафіксовані в Україні впродовж 2021 року.