Відповідно до статті 14 Закону України "Про колективні договори і угоди" та пункту 1.7 Галузевої угоди між Міністерством аграрної політики та продовольства України, галузевими об’єднаннями підприємств харчової і переробної промисловості та Профспілкою працівників агропромислового комплексу України на 2011 – 2013 роки (далі – Галузева угода на 2011 – 2013 роки), реєстровий № 10 від 08 лютого 2011 року Міністерства праці та соціальної політики України (із змінами), реєстровий № 10 від 16 березня 2012 року Міністерства соціальної політики України, Сторони домовилися внести до Галузевої угоди на 2011 – 2013 роки такі зміни:

Розділ І
Загальні положення

1. Пункт 1.5 викласти у такій редакції:
"Положення і норми Угоди діють безпосередньо і є обов'язковими для всіх суб'єктів, що перебувають у сфері дії Сторін, які підписали Угоду."

Розділ VI
Нормування і оплата праці

2. Пункти 6.17 – 6.24 викласти у такій редакції:
"6.17. Мінімальний гарантований розмір тарифної ставки робітника, який виконує просту роботу, що не вимагає кваліфікації на госпрозрахункових підприємствах:
- з 1 січня 2013 року – 1147 гривні за повністю виконану місячну норму праці (обсяг робіт), або 6,88 грн за годину;
- з 1 грудня 2013 року – 1218 гривні за повністю виконану місячну норму праці (обсяг робіт), або 7,30 грн за годину.
6.18. Мінімальний гарантований розмір тарифної ставки робітника І – го розряду:
- з 1 січня 2013 року 1216 грн в розрахунку на місяць, або 7,29 грн за годину;
- з 1 грудня 2013 року 1291 грн в розрахунку на місяць, або 7,74 грн за годину.
6.19. Мінімальні гарантовані розміри годинних тарифних ставок робітників та коефіцієнти міжрозрядних співвідношень з 1 січня та 1 грудня 2013 року згідно з додатком 1 до Змін до Галузевої угоди на 2011 – 2013 роки.
6.20. Мінімальні гарантовані розміри годинних тарифних ставок і місячних окладів робітників наскрізних професій та коефіцієнти міжкваліфікаційних співвідношень з 1 січня та 1 грудня 2013 року згідно з додатком 2 до Змін до Галузевої угоди на 2011 – 2013 роки.
6.21. Мінімальні гарантовані розміри місячних окладів технічних службовців та коефіцієнти міжпосадових співвідношень з 1 січня та з 1 грудня 2013 року згідно з додатком 3 до Змін до Галузевої угоди на 2011 – 2013 роки.

6.22. Мінімальні гарантовані розміри посадових окладів керівників, професіоналів і фахівців та коефіцієнти міжпосадових співвідношень з 1 січня та з 1 грудня 2013 року згідно з додатком 4 до Змін до Галузевої угоди на 2011 – 2013 роки.
6.23. Мінімальні гарантовані розміри і коефіцієнти міжкваліфікаційних співвідношень тарифних ставок робітників, посадових окладів керівників, професіоналів і фахівців соледобувної промисловості з 1 січня та з 1 грудня 2013 року згідно з додатком 5 до Змін до Галузевої угоди на 2011 – 2013 роки.
6.24. Мінімальні гарантовані розміри і коефіцієнти міжкваліфікаційних співвідношень місячних посадових окладів керівників і фахівців науково-дослідних, конструкторських, технологічних, проектно-вишукувальних та інших наукових організацій з 1 січня та з 1 грудня 2013 року згідно з додатком 6 до Змін до Галузевої угоди на 2011 – 2013 роки."

Розділ VII
Умови та охорона праці

3. Пункти 7.5, 7.12, 7.16 викласти у такій редакції:
"7.5. Розробити Галузеву програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2012-2016 роки та домогтися її виконання, визначивши як пріоритетні напрями з питань охорони праці:
- опрацювання відповідних нормативно-правових актів;
- організація проведення семінарів-нарад з питань охорони праці;
- організація проведення науково-дослідних робіт та дослідно-конструкторських розробок, спрямованих на запобігання нещасним випадкам і аваріям на виробництві.
7.12. Забезпечити функціонування служби охорони праці в Міністерстві аграрної політики та продовольства України, Міністерстві аграрної політики та продовольства Автономної Республіки Крим, головних управліннях (департаментах) агропромислового розвитку обласних державних адміністрацій, Управлінні промисловості, розвитку інфраструктури та агропромислового комплексу Севастопольської міської державної адміністрації, управліннях агропромислового розвитку районних державних адміністрацій, господарствах, на підприємствах, в установах і в організаціях системи управління Мінагрополітики України відповідно до вимог Закону України "Про охорону праці" та Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15 листопада 2004 року № 255, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 01 грудня 2004 року за № 1526/10125. Організувати підготовку та підвищення кваліфікації у відповідних навчально-методичних закладах посадових осіб служб охорони праці.
7.16. Фінансування профілактичної роботи, всіх заходів з охорони праці здійснювати за рахунок наступних джерел:
- для підприємств усіх форм власності, що використовують найману працю - 0,5 % від фонду оплати праці за попередній рік, для бюджетних організацій - 0,2 % від фонду оплати праці (ст. 19 Закону України "Про охорону праці");
- за рахунок витрат відповідно до ст. 138 Податкового кодексу України та Переліку заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включається до витрат, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 червня 2003 року № 994;
- за рахунок Фонду виробничого розвитку, який формується за рахунок прибутку, що залишається у розпорядженні підприємств."

4. Вважати такими, що втратили чинність з 01 січня 2013 року, додатки 1, 2, 3, 4, 5, 6 до Змін до Галузевої угоди на 2011 – 2013 роки, які регламентували відносини Сторін у 2012 році.
5. Зміни до Галузевої угоди на 2011 – 2013 роки набирають чинності з 01 січня 2013 року.
6. Міністерству аграрної політики та продовольства Автономної Республіки Крим, головним управлінням (департаментам) агропромислового розвитку обласних державних адміністрацій, Управлінню промисловості, розвитку інфраструктури та агропромислового комплексу Севастопольської міської державної адміністрації, управлінням агропромислового розвитку районних державних адміністрацій, роботодавцям і виборним органам профспілки працівників АПК вжити заходів щодо забезпечення виконання встановлених в цих Змінах до Галузевої угоди на 2011 - 2013 роки норм і гарантій на підприємствах, які перебувають у сфері дії Сторін, які підписали Угоду.

Зміни до Галузевої угоди на 2011 – 2013 роки підписали:

Від Сторони роботодавців:

Міністр аграрної політики та продовольства України – М. В. Присяжнюк
Голова правління - генеральний директор Національної асоціації цукровиків України "Укрцукор" – М.М. Ярчук
Перший заступник голови з правових питань та реорганізації Державного концерну спиртової та лікеро-горілчаної промисловості "Укрспирт" – В.А. Панков
Голова правління Української спілки об’єднань, організацій і підприємств по виробництву продовольчих товарів "Укрпродспілка" – Л.І. Новікова
Президент Асоціації "Укркондпром" - О.В. Балдинюк
Генеральний директор Української галузевої компанії по виробництву пива, безалкогольних напоїв та мінеральних вод ПрАТ "Укрпиво" - Г.М. Корінькова
Генеральний директор Асоціації підприємств і організацій соледобувної промисловості України "Укрсіль" - М.М. Мурахін
Генеральний директор Національної асоціації виробників дитячого харчування, молочноконсервної та сокової продукції "Укрконсервмолоко" - Т.М. Нагайцева
Голова правління Національної асоціації виробників м’яса та м’ясопродуктів України "Укрм'ясо" - В.І. Попов

Від Профспілки працівників АПК України – І.С. Сопелкін

 Завантажити додатки