ТОВ ”Роменський завод продовольчих товарів” - це одне з найбільших підприємств України, що виготовляє мармеладно-пастильні кондитерські вироби. На базі сучасних технологій та сучасного технологічного обладнання проводиться виготовлення та фасування більш ніж 30 найменувань мармеладно-пастильних виробів. Продукція підприємства користується попитом як на національному, так і на міжнародних ринках.
 В структуру ТОВ «Роменський завод продтоварів» (генеральний директор, депутат обласної Ради  - САЄНКО Олександр Іванович, голова  первинної профспілкової організації, член обласного комітету профспілки  -РУДЬ Михайло Олександрович) входять ПАТ Біловодський КХП», ПП  «Мережа Маркет», ПП «ОПТ «Плюс», ТОВ «Будсервіс», ПП «АЛС»,  ПП «Скіф», яка є найчисельнішою в області і налічує понад півтори тисячі працівників. Усі вони члени профспілки. Профспілкова організація створена, зареєстрована і діє протягом 13 років. Незмінним головою первинної профспілкової організації є Михайло Олександрович Рудь.
 Трудовий колектив добивається позитивних результатів, щорічно нарощує випуск продукції,  є постійним учасником виставок, ярмарок, акцій на обласному і національному рівнях, має багато нагород і дипломів тощо.
 Так, у 2012 році було вироблено 18,5 тис.тонн продукції, а за 8 місяців 2013 р. – 11,6 тис.тонн. В порівнянні з аналогічним періодом 2012 р. приріст продукції виріс на 7,2%.
 Тільки хлібобулочних виробів випускається 68 видів, в т.ч. хліба – 23, булок -32, баранок – 8, сухарів – 5;  кондитерських – 150 видів, в т.ч. пряників – 39, печиво – 6, бисквітно-кремових – 65, зефір – 22, мармелад – 11 і конфетки – 7.
 Середньомісячна зарплата працівників постійно зростає і за 2012 р. склала 2186 грн., а за 8 місяців 2013 р. – 2411 грн., у порівнянні з аналогічним періодом 2012 р. СМЗП виросла на 17,2%.
 Головною метою профспілки на підприємстві є представництво трудових й соціально-економічних інтересів їх членів! В основі роботи лежать норми колективного договору, який укладається з адміністрацією, зміни та доповнення до нього вносяться, підсумки його виконання підводяться двічі на рік. В разі необхідності профком відстоює права працівників не лише перед роботодавцями, а й в органах державної влади, місцевого самоврядування, інших структурах. Профком також здійснює громадський контроль за виплатою заробітної плати, додержанням законодавства про працю та про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно-побутових умов. Профком бере активну участь у розвитку масової фізичної культури, спорту, організації оздоровлення членів профспілки та їх сімей. При цьому працюють з оздоровницями України через укладення угод з питань розвитку санаторно-курортного лікування, дитячого оздоровлення та відпочинку.
 Профспілка надає матеріальну допомогу на професійні, державні, релігійні свята, ювілеї і, звичайно ж, у разі виникнення якихось скрутних обставин. Тобто основне завдання профспілкового комітету – захист прав та інтересів членів профспілки, розв’язання соціальних проблем. І ця робота є систематизованою, як того вимагає Статут профспілки і Закон України «Про профспілки…» та інші законодавчі акти.
 Згідно колективного договору адміністрація перераховує на рахунок профспілкової організації 1 відсоток від ФОП на культурно-масову, оздоровчу та спортивну роботу.
 Минулого року на реалізацію вищеназваних напрямків нашої діяльності спрямовано 1371793 грн. Із них 626802 грн. – допомога на оздоровлення працівників, поховання рідних. На культурно-масову роботу використано 342 тис.грн.  Це преміювання до 8 Березня, Дня Перемоги, інших державних, релігійних та професійних свят.
  Значна увага приділяється відпочинку працівників підприємства, оздоровленню їхніх дітей. Торік за рахунок коштів соцстраху (62300 грн.) відпочило 12 працівників, стільки ж за рахунок коштів підприємства (63000 грн.). Уже традиційно дітвора влітку відвідує табори відпочинку «Вогник» у м.Ромни, «Зірниця» - у м.Суми. У минулому році за 2 табірні зміни відпочило  80 дітей. На це було використано 142960 грн. Влітку цього року вже відпочило 87 дітей на суму 148511 грн. Крім роменської дитячої оздоровниці «Вогник», де оздоровилось 60 дітей, 27 дітей  поправили своє здоров’я у ДОТ «Сокіл» і «Сонячний» м.Суми. У цьому році 10 працівників товариства оздоровились у санаторіях Трускавця, Закарпаття та Криму і на це використано 103,7 тис.грн.
 Для колективу хлібобулочного цеху вже стали традиційними поїздки, екскурсії, відвідування історичних пам’яток, музеїв, парків відпочинку. Щороку група працівників у кількості 15-20 чоловік за фінансової підтримки профспілкового комітету відвідує одне з цікавих місць України -  гетьманську столицю Батурин, Національний історико-культурний заповідник «Качанівська». 2013 рік не став винятком. Вони побували в музеї Національної архітектури й побуту Пирогово.  Захоплюючі й цікаві подорожі допомагають відпочити, набратися сил, згуртовують колектив.  Продтоварівські туристи вже планують наступну поїздку. Ініціативу робітників схвально сприймають в адміністрації підприємства. Керівництво завжди йде  назустріч і допомагає фінансово.
 Танцювальний колектив «Модерн» Роменського заводу продтоварів створений чотири роки тому. В ньому мистецтво танцю опановують 40 дітей працівників підприємства. Вони займаються у трьох групах, а з вересня планується набір четвертої групи малюків. Його вихованці опановують сучасний, естрадний, народно-сценічний напрямки хореографії. Профспілка й особисто генеральний директор підприємства Олександр Саєнко допомогли придбати костюми та всіляко сприяють в організації поїздок на конкурси. Танцювальний колектив став «відкриттям року» на Сумщині. Та, напевно, найбільшою радістю для мам-працівниць підприємства є виступи дітей під час святкування  Дня працівників харчової промисловості, 1 червня та на інших загальноміських заходах.
 З весни 2013 року за підтримки  профспілки діє громадська організація «Федерація  вільної боротьби  Роменщини» на чолі з Сергієм Фединою, де займаються 50 дітей віком від 6 років ( до речі, він затверджений штатним працівником профкому). У юних спортсменів є певні  досягнення, призи, нагороди. Сергій Іванович планує залучати до тренувань не лише дітей членів профспілки, а й самих працівників.
 До речі, якщо вже зайшла мова про спортивне життя, то хочеться згадати чемпіонат із міні-футболу серед працівників на призи генерального директора Олександра Саєнка, в якому в 2012 році взяли участь шість команд. Це були найяскравіші змагання за всю його п’ятилітню історію: і палка боротьба гравців, і щирі почуття уболівальників, і спілкування після матчів, і, що не менш приємно, - щедрі призи від гендиректора та профспілки. Втім,  сподіваюся, цьогорічний турнір буде не гірший.
 Нині профспілкова організація підприємства твердо стоїть на ногах. Звичайно, всі напрямки роботи, кожен вид діяльності профкому потребують фінансових вкладень. За це щире спасибі керівникам підприємств, колективи яких об’єднує профспілка. Та особливі слова подяки хотілося б висловити на адресу Олександра Саєнка, адже він є основним натхненником культурно-масових, спортивних заходів.
 Трудовий колектив бере активну участь у суспільному житті  міста Ромни, Недригайлівського, Липоводолинського та інших районів, святкуванні 70-річчя визволення Дня міста. На підприємстві практично немає плинності кадрів, працівники цінують свою роботу. Обласна організація профспілки, керівництво завжди підтримують зв’язок із колективом  та профспілковою організацією. Надають за необхідності  практичну допомогу. Досвід адміністрації, трудового колективу, профспілкової організації ТОВ «Роменський завод продтоварів» заслуговують на вивчення і поширення.
 Це не означає, що на заводі немає проблем, не всі питання вирішені. Абсолютно безпроблемних підприємств майже не існує. Головне, що на цьому підприємстві і його структурних підрозділах постійно працюють над удосконаленням своєї діяльності, чітко визначають поточні, а головне перспективні завдання.

Інформація підготовлена Сумською обласною організацією профспілки працівників АПК.

Зображення - www.romny-konditer.com.ua