Деятельность выборных профсоюзных органов всех уровней в современных условиях политической и экономической нестабильности была направлена на обеспечение защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов наемных работников. Эта работа проводилась на основе использования принципов социального диалога, возможностей, предоставленных областным Соглашением о сотрудничестве в социальной сфере, заключенным по инициативе обкома профсоюза между Департаментом агропромышленного развития облгосадминистрации, Областным советом сельхозтоваропроизводителей, Ассоциацией фермеров и частных землевладельцев и Областной  профсоюзной организацией работников АПК.     

    Аналогичные соглашения заключены в Веселовском, Запорожском, Васильевском, Куйбышевском, Пологовском, Токмакском и Розовском районах.

   Основная цель соглашений – на основе переговоров и договоренностей с социальными партнерами обеспечить рост заработной платы, повышение уровня охраны труда, социальных льгот и гарантий в сельском хозяйстве области.

    С целью своевременного и результативного проведения колдоговорной кампании обком профсоюза:

-           - совместно с социальными партнерами направил в районы и предприятия Методические письма с разъяснением норм Отраслевых соглашений принятых в новой редакции на 2014-2016 гг.;

-             - в декабре 2013г. направил в районы информацию о прогнозируемых КМУ и Министерствами минимальных нормах оплаты труда, что позволило предприятиям применять их с 01.01.2014г.;

-   - разработал Макеты коллективных договоров для сельскохозяйственных предприятий, фермерских хозяйств, предприятий Национальной Академии аграрных наук Украины и Макет раздела «Оплата труда» для предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности. В Макетах определены минимальные тарифные ставки рабочих и схемы должностных окладов специалистов в абсолютных цифрах, поскольку Отраслевыми соглашениями на 2014-2016 гг. установлены только межквалификационные коэффициенты. В условиях отсутствия во многих предприятиях экономистов Макеты позволили  довести до сведения  рабочих минимальные нормы оплаты труда, облегчить профсоюзным комитетам ведение переговоров с работодателями по заключению колдоговоров, улучшить их содержание;

-            - направил в сельскохозяйственные предприятия брошюры Отраслевых соглашений (265 экз.);

-   - направил в районы Макеты документов, обеспечивающих проведение колдоговорной кампании в районах и предприятиях, разработанные председателем Веселовского райкома профсоюза Кривошеевой Е.В.

 Методические разработки обкома по проведению колдоговорной кампании в 2013 и текущем году обком, Департамент агропромышленного развития облгосадминистрации, Управления агропромышленного развития совместно с райкомами профсоюза довели до сведения всех предприятий АПК.

 Обком провел семинары по организации оплаты труда в Запорожском, Ореховском и Васильевском районах. Акимовский, Бердянский, Гуляйпольский, Куйбышевский, Веселовский, Пологовский райкомы провели аналогичные семинары с привлечением работников Управлений райгосадминистраций. На семинарах, как правило, присутствовали профактив и специалисты предприятий вне зависимости от наличия в них профсоюзных организаций.

  Обком профсоюза на заседании президиума 25 декабря 2013 г. рассмотрел вопрос: «О работе по контролю за выполнением основных норм и гарантий Отраслевых соглашений, колдоговоров профсоюзными комитетами Васильевского райкома профсоюза работников АПК,23 апреля 2014 г. – вопрос «О работе выборных профсоюзных органов по контролю за организацией заработной платы в сельскохозяйственных предприятиях области». 

 

  Бердянский, Вольнянский, Каменско-Днепровский, Пологовский, Черниговский райкомы профсоюза рассмотрели результаты выполнения колдоговоров в 2013 году и ход их заключения на 2014 год на заседаниях президиумов райкомов профсоюза.

 

  Организационная и методическая работа, проводимая выборными органами профсоюза совместно с социальными партнерами обеспечила практически повсеместное заключение коллективных договоров.

  В 2013 году увеличилось количество предприятий, выплачивающих зарплату в размерах, превышающих нормы Отраслевого соглашения . В 18 предприятиях среднемесячная зарплата составляет свыше 3500 грн. (5%), в 38 – свыше 3000 грн. (10%) при среднеобластном показателе – 2051 грн. Наибольшее количество предприятий, в которых на основании конструктивного взаимодействия социально-ответственных работодателей и профкомов  выплачивалась эта зарплата  находятся в Гуляйпольском районе – 6, в Бердянском и Вольнянском  - по 5, в Запорожском и Новониколаевском – по 4, в Пологовском и Великобелозерском – по 3, в Куйбышевском и Черниговском – по 2. В этих хозяйствах наряду с высокой зарплатой выполняются требования нормативно правовых актов по охране труда, обеспечен высокий уровень социальных льгот и гарантий, предоставляемых по коллективному договору за счет средств предприятия сверх норм трудового законодательства.

    Например, в СПК «Свитанок» Черниговского района (председатель СПК Курленков В.В., председатель профкома Иванов С.В.) среднемесячная зарплата в 2013 году составила 3438 грн., что на 1282 грн. больше, чем в среднем по району (2156 грн.) и на 1387 грн. больше чем в среднем по области (2051 грн.).  Социальные выплаты в расчете на 1-го работника составляют в среднем за последние 3 года  2625 грн.

  В этом показателе – бесплатное питание в период полевых работ, материальная помощь участникам ВОВ (в 2013 году израсходовано 187,3 тыс. грн. на приобретение лекарств, лечение, празднование Дня Победы и др.), благоустройство села  Долгое (уличное освещение, тротуары, автобусные остановки), очистка русла реки и пруда, озеленение, содержание озеленителя, организация работы Дома культуры, детского сада, спортивной школы.

  Необходимо отметить, что среднемесячная заработная плата на предприятиях, где действуют  первичные профсоюзные организации, выше среднеобластных показателей. Количество предприятий, в которых среднемесячная зарплата превышает 2051 грн. (средний показатель по области за 2013 год) среди них составляет 60%  (в Приморском районе 100%, Пологовском 82%, Веселовском, Михайловском, Токмакском и Розовском  - 75%). В то время, как в предприятиях, где профсоюза нет – 42%.

 Информация надана заместителем председателя областного комитета Л.Г.Отращенко