Профспілка працівників агропромислового комплексу України долучилася до польсько-української публічної дискусії «Єдиний ринок, різні інтереси? Інтеграція України до ЄС та польське сільське господарство і переробка», організованої Варшавським Інститутом Підприємництва (WEI) та Інститутом економічних досліджень і політичних консультацій (ІЕД).
У центрі обговорення був діалог про можливий вплив вступу України до Європейського Союзу на польську економіку, зокрема на аграрний сектор і харчову промисловість. Експерти з Польщі та України розглянули як нові можливості - розвиток торгівлі, інвестицій, зміцнення ланцюгів постачання та виробництва продукції з високою доданою вартістю, так і потенційні ризики: зростання конкуренції, вплив на стабільність ринку та умови функціонування польських виробників.
Серед ключових питань були вплив інтеграції України до ЄС на конкурентне середовище в аграрному секторі Польщі, перспективи кооперації у сфері переробки, можливості та виклики для торгівлі агропродукцією, а також умови, за яких розширення ЄС може стати драйвером економічного зростання для обох країн.
Від Профспілки працівників АПК України у заході взяли участь: голова Профспілки працівників АПК України Світлана Самосуд, голова Сумського обласного комітету профспілки Віктор Кривохижа та заступниця голови Хмельницького обласного комітету профспілки Світлана Ліщук.
Особливу увагу під час дискусії було приділено соціальному виміру євроінтеграції. Голова Профспілки Світлана Самосуд порушила важливе питання: якою буде соціальна відповідальність щодо працівників аграрного сектору в умовах інтеграції та чи передбачено належний захист їхніх трудових прав.
У відповідь експерти наголосили, що європейський підхід передбачає пріоритет захисту людини праці. Зокрема, йдеться про дотримання високих стандартів охорони праці, гарантування базових прав працівників і посилення соціальної складової економічної політики.
Таким чином, дискусія засвідчила: інтеграція України до ЄС це не лише економічні можливості, а й відповідальність за забезпечення гідних умов праці та соціального захисту працівників.
