27–29 липня 2026 року в м.Івано-Франківськ відбувся черговий навчальний тренінг для голів профспілкових комітетів та профспілкового активу на тему «Структурна перебудова і організаційне зміцнення Профспілки працівників АПК України».
Від Черкаської Профспілки АПК цього разу взяла участь у навчанні команда профактиву Регіонального офісу водних ресурсів у Черкаській області: голова Первинної профспілкової організації Олександр Білоус, заступник голови профкому Наталія Шаповал, головний бухгалтер установи Оксана Кривошея.
Навчання стало важливою складовою потужного навчального проєкту «Стратегія структурної розбудови ПРОФАПК на 2026 рік шляхом мотивації профспілкового членства через зміцнення економічного та правового захисту, відновлення соціального діалогу, розвиток інформаційної та комунікативної взаємодії, поглиблення безпекових питань, пов’язаних з війною».
Сьогодні профспілки працюють у надзвичайно складних умовах. Війна, зміни на ринку праці, євроінтеграційні процеси, нові виклики для підприємств і працівників вимагають від нас нових підходів, сучасних знань та активної позиції.
Саме тому цей тренінг був не просто навчанням, а простором для відвертого діалогу, обміну досвідом, пошуку рішень та формування спільного бачення майбутнього Профспілки АПК.
Питання тренінгу надзвичайно актуальні на сьогодні:
"Профспілка очима молоді: міфи і реальність"( тренерка Надія Бурлака, голова Івано-Франківської обласної організації профспілки працівників харчової промисловості) — говорили про те, якою має бути сучасна профспілкова організація, як зацікавити молодь профспілковим рухом, подолати стереотипи та показати реальні можливості профспілки для людини праці.
"Психологічне здоров’я працівників в умовах війни" (тренерка Мирослава Шнайдер, психотерапевт) Обговорювали прямі й опосередковані наслідки війни для психічного здоров’я, способи збереження та відновлення психологічного благополуччя працівників, а також принципи взаємодії з демобілізованими працівниками.
"Справедливий «зелений» перехід України "— говорили про його роль як драйвера економічного зростання та соціального захисту працівників у процесі європейської інтеграції (тренерка Юлія Волощук, професорка кафедри економіки Подільського державного університету).
Не оминули й тему сучасності " Штучний інтелект як інструмент профспілкової діяльності: нові можливості цифрової епохи" (спікерка Світлана Ліщук, кандидат сільськогосподарських наук, голва профкому працівників та студентів Подільського державного університету).
Соціальний діалог і колективно-договірне регулювання трудових відносин (спікерка Тетяна Марченко, завідувачка відділу ЦК Профспілки АПК)— ще один важливий напрям роботи. Адже саме конструктивний діалог між працівниками, роботодавцями та державою є основою для пошуку справедливих рішень.
Також була висвітлена тема «Безпечна праця через діалог: медіація у вирішенні виробничих конфліктів» (спікерка Марина Горлач, сертифікований медіатор). На прикладі практичного кейсу розглядали, як за допомогою переговорів, діалогу та медіації можна попереджати конфлікти, знаходити взаємоприйнятні рішення та водночас захищати права й інтереси працівників.
Не менш важливою була й робота над формуванням програми «Повернення в АПК» та командна робота учасників із визначення конкретних напрямів подальшого розвитку.
Навчання показало: структурна перебудова Профспілки — це не лише зміна організаційної структури. Це насамперед зміна підходів, посилення комунікації, залучення нових людей, мотивація членства та здатність швидко реагувати на потреби працівників.
Для профспілкового лідера сьогодні недостатньо просто знати законодавство. Важливо вміти слухати людей, вести переговори, знаходити партнерів, комунікувати, працювати з молоддю, підтримувати працівників у кризових ситуаціях та представляти їхні інтереси на всіх рівнях.
Тому такі навчання — це інвестиція не лише в знання профспілкового активу. Це інвестиція у майбутнє Профспілки АПК, її спроможність захищати людину праці та залишатися потрібною і сильною організацією.
Щиро дякуємо нашим захисникам і захисницям міжнародним партнерам, зокрема Данському профоб'єднанню 3F,всім, хто долучився до організації та проведенню навчання, тренерам і спікерам — за професійність, відкритість та практичні знання, а учасникам — за активність, небайдужість і готовність працювати заради розвитку профспілкового руху!
