В той час, коли значна частина людей планує літній відпочинок, в Профспілці працівників АПК
України почався спекотний навчальний процес. Стартували майже одночасно три освітні
проєкти, в тому числі, за підтримки: шведської організації U2U для членських організацій
Міжнародної спілки харчовиків (IUF) та Данської профспілки 3F для профспілкових
організацій та активу Профспілки працівників АПК України. Ми пропонуємо користувачам
нашого сайту перші інформаційні матеріали про хід навчання та запрошуємо Вас бути
учасниками подальших тренінгів. Якщо хочете знати більше- звертайтеся в обласні
організації Профспілки!
Жіноче лідерство та безпека під час війни: у Яремчі відбулися два стратегічних семінари
для Профспілки АПК України З 1 по 5 червня 2026 року в місті Яремче, що на Івано-
Франківщині, відбулися 2 інтенсивні навчальні семінари для жінок-лідерок «Актуальні
проблеми жінок-працівниць як пріоритет порядку денного профспілок».
Захід пройшов у межах реалізації міжнародного проєкту шведської організації U2U для
членських організацій Міжнародної спілки харчовиків (IUF). У навчанні взяли участь 36
профспілкових активісток Профспілки працівників агропромислового комплексу України.
Головна мета семінару — посилення спроможності профспілкових організацій захищати
права жінок, виведення їхніх проблем на перший план та адаптація профспілкової роботи до
викликів воєнного стану та післявоєнного відновлення.
Ключові фокуси програми: від теорії до глобальних конвенцій. Навчальна програма була
насиченою та охопила кілька критично важливих напрямів:
• Жіночий рух в умовах війни: учасниці проаналізували поточний стан жіночого руху в
Профспілці АПК України та детально обговорили головні виклики й проблеми, з якими
стикаються жінки на робочих місцях під час бойових дій.
• Ратифікація Конвенції МОП № 190: окрему увагу приділили крокам, спрямованим на
ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці № 190 про викорінення насильства та
домагань у сфері праці.
• Безпека та охорона праці жінок: лідерки вивчали специфічні потреби жінок на виробництві,
питання створення безпечних умов праці та опановували основи безпеки життєдіяльності у
воєнний час.
Важливою подією семінару стала офіційна презентація глобальної програми IUF на
2023–2027 роки «За рівність». Говорили про ментальне здоров'я та психологічну стійкість.
Невіддільною практичною частиною семінару стала робота з практикуючим психологом.
Учасниці опанували дієві антистресові техніки та отримали навички психологічної стійкості.
Ці інструменти допоможуть жінкам-лідеркам не лише ефективно підтримувати власне
ментальне здоров'я, а й надавати кваліфіковану психологічну допомогу спілчанам на місцях
у первинних профорганізаціях.
Практичні результати: це робота на перспективу. Семінар мав чітке практичне спрямування.
Під час групової роботи та круглого столу лідерки досягли вагомих результатів:
1. План першочергових дій: сформовано комплекс невідкладних заходів для профспілкових
комітетів щодо забезпечення гендерної рівності та ефективної протидії мобінгу (цькуванню)
на робочих місцях.
2. Стратегічний документ: розроблено проєкт Резолюції Профспілки про рівні права та
можливості членів Профспілки. Цей документ буде офіційно винесено на розгляд
найближчого Профспілкового з’їзду у жовтні 2026 року, що закріпить захист прав жінок на
інституційному рівні.
3. Адаптація стратегії: чинний план дій Профспілки АПК щодо гендерної рівності та протидії
насильству на 2023–2026 роки успішно адаптували до жорстких реалій воєнного та
післявоєнного періодів.
Учасниці високо оцінили рівень організації заходу, роботу модераторів та запрошених
тренерів, зазначивши, що програма повністю відповідала їхнім очікуванням і запитам
сьогодення.
Погляд у майбутнє: ефективна архітектура цього семінару стане основою для планування
наступних навчальних модулів програми. На майбутнє організатори рекомендують ще
більше розширити інтерактивний блок і додати до практичної частини розробку конкретних
юридичних формулювань для колективних договорів. Зокрема, йдеться про створення
окремого самостійного розділу колективного договору щодо гендерної рівності та протидії
мобінгу в трудових відносинах. Це гарантуватиме довгостроковий і надійний захист прав
жінок-працівниць.
Голова Жіночого комітету Профспілки Надія Бурлака.
