угоди» 29 червня 2023 року Сторонами соціального діалогу на галузевому

рівні підписано Галузеву угоду між Міністерством аграрної політики та

продовольства України і Професійною спілкою працівників

агропромислового комплексу України на 2023 – 2025 роки та направлено на

повідомну реєстрацію до Міністерства економіки України.

Галузева угода набрала чинності з дня підписання і буде діяти до

укладення нової або перегляду даної Угоди.

Положення і норми Угоди діють безпосередньо і є обов’язковими для всіх

суб’єктів, що перебувають у сфері дії Сторін, які підписали Угоду.

Приділено значну увагу новим питанням, нормам галузевої угоди

щодо гендерній рівності, щодо недопущення дискримінації за ознаками раси,

кольору, політичних та релігійних переконань тощо.

Передбачено низку нових положень щодо підвищення кваліфікації

працівників, при необхідності їх перекваліфікації, перепідготовка

спеціалістів за дуальною системою навчання.

Галузевою угодою на 2023-2025 роки покращені умови оплати праці для

працівників Підприємств аграрного сектору економіки. А саме, встановлено

мінімальну тарифну ставку (оклад) робітника, який виконує просту роботу,

що не вимагає кваліфікації, за повністю виконану місячну норму праці (обсяг

робіт) на Підприємствах, у розмірі не меншому від розміру мінімальної

заробітної плати, встановленої законодавством України. На сьогодні – 6700

грн.

Також, встановлено мінімальний розмір тарифної ставки робітника І

розряду з нормальними умовами праці, як базовий для формування тарифної

сітки (схеми посадових окладів фахівців) у розмірі не нижче 115 відсотків

розміру мінімальної заробітної плати, визначеної законодавством України за

умови виконання місячної (годинної) норми праці.

Станом на 29 червня 2023 року тарифна ставка робітника І розряду

становитиме -7705 гривень на місяць.

Сторони домовилися протидіяти використанню на Підприємствах праці,

яка не оформлена відповідно до законодавства України про працю, без

офіційного укладення трудових договорів, а також підміни їх цивільно-

правовими договорами; удосконалення професійного навчання працівників

безпосередньо на виробництві тощо.

Сторони доручили роботодавцям сприяти досягненню паритетного

становища жінок та чоловіків шляхом дотримання Конвенції № 190 «Про

викорінення насильства та домагань в світі праці».

 

Удосконалено та розширено розділ галузевої угоди «Гідні умови праці

працюючих».

У межах повноважень Сторони домовилися сприяти скороченню

кількості неформально зайнятих працівників в агропромисловому секторі, у

тому числі унеможливленню фактичного допуску працівників до роботи без

оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівників на

неповний робочий час у разі фактичного виконання ними роботи повний

робочий час, установлений на підприємстві, виплати заробітної плати

(винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на

загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.

Рекомендовано сторонам соціального діалогу на локальному рівні

передбачити в колективних договорах надання працівникам додаткових, крім

передбачених чинним законодавством, соціально-трудових пільг, гарантій і

компенсацій. А також, при виникненні трудових спорів між працівником і

роботодавцем незалежно від форми трудового договору можна

врегульовувати шляхом медіації відповідно до Закону України «Про

медіацію».

Доповнено Угоду новим розділом «Молодіжна політика, соціальні

гарантії та пільги молодим працівникам».