20 листопада 2020 року Профспілка працівників АПК уклала Угоду з Міжнародною академію безперервного навчання (МАБН) про відкриття спільного Центру медіації індивідуальних трудових спорів. Головна мета діяльності Центру Медіації ІТС:

-         здійснення якісної професійної підготовки  та підвищення кваліфікації медіаторів, які проводять медіацію індивідуальних трудових спорів; 

-         здійснення акредитації професійних медіаторів, які проводять медіацію індивідуальних трудових спорів за запитами професійних спілок України, незалежно від сфери діяльності таких профспілок;

-         організація проведення медіації індивідуальних трудових спорів за запитами професійних спілок України, їх членів або будь-яких працівників, які потребують допомоги у вирішенні індивідуальних трудових спорів, а також за запитами роботодавців у особі власників або керівників відповідних юридичних осіб, незалежно від сфери діяльності таких юридичних осіб;

-         організація та проведення практикумів, обміну досвідом практичної роботи, супервізій у сфері проведення медіації індивідуальних трудових спорів у будь-якій сфері економічної діяльності;

-         організація та проведення  інших заходів з метою підвищення професійного рівня, розповсюдження та підтримки розвитку професійної медіації індивідуальних трудових спорів в Україні.

    Керівництво Профспілки працівників АПК та МАБН також затвердило Положення про Центр медіації індивідуальних трудових спорів та Положення про акредитаційну комісію Центру. Центр медіації ІТС почав свою роботу 25.11.2020 р. Керівником Центру медіації ІТС від Профспілки працівників  АПК на громадських засадах призначено голову  первинної  профспілкової організації Державного підприємства «АРТЕМСІЛЬ»  Попова А.П.,  який також є сертифікованим медіатором.

     Коментуючи цю важливу подію, Голова Профспілки працівників АПК Світлана Самосуд сказала: «Нещодавно Профспілка працівників АПК підтримала законопроект, який запроваджує медіацію індивідуальних трудових спорів як обов’язковий крок на шляху вирішення таких спорів. Тобто до того, як сторони зможуть звернутися до суду, вони мають прийти на зустріч з медіатором для спроби вирішити спір у позасудовому порядку. І вже якщо у них це не вийде, вони можуть звернутися до суду.

Отже, законопроект визначає пріоритет альтернативного шляху вирішення таких спорів над судовим розглядом справ. І це дуже мудро. Адже медіація – це єдиний вид вирішення спорів, який допомагає не тільки зберегти час та кошти, але й дозволяє сторонам зняти накопичені негативні емоції і поновити нормальні позитивні стосунки. А коли мова йде про трудові відносини – це першочергові питання. Бо роботодавцям важливо зберегти своїх високопрофесійних працівників, а працівникам важливо не втрачати своє робоче місце через конфлікти, які час від часу виникають в трудових відносинах.

І Профспілка працівників АПК вважає, що підготовка високопрофесійних медіаторів індивідуальних трудових спорів та широке роз’яснення можливостей і процедури медіації  – це одне із першочергових, відповідальних завдань для профспілок у сучасних умовах.»  

На фото:

Адвокат Дідурик Л.І., Голова профспілки АПК Самосуд С.В., ректор МАБН, доктор юридичних наук Нечай А.А.,  голова  первинної  профспілкової організації Державного підприємства «АРТЕМСІЛЬ»  Попов А.П.